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昂科：培訓(xùn)體系與人才戰(zhàn)略共舞

時(shí)間：2021-06-10 訪問(wèn)量：5597

“一個(gè)人不管如何努力，永遠(yuǎn)也趕不上時(shí)代的步伐。只有組織起數(shù)十人、數(shù)百人、數(shù)千人一同奮斗，你站在這上面，才摸得到時(shí)代的腳”。微信圖片_20210610210620.jpg

在歷經(jīng)”金四銀五“的招聘浪潮后，6月10日昂科技術(shù)迎來(lái)新一波集體入職的慶典日子，來(lái)自天南海北的應(yīng)屆畢業(yè)生與資歷適配的優(yōu)秀社招生同聚昂科。

慶典儀式中創(chuàng)始人黃總強(qiáng)調(diào)企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要性，并指出昂科大學(xué)培訓(xùn)體系科學(xué)構(gòu)建的必要性，隨著企業(yè)業(yè)務(wù)版圖的不斷擴(kuò)張，更多優(yōu)秀的有緣人相繼乘上快船，期待同心同德共創(chuàng)個(gè)人能力和財(cái)富的快速增長(zhǎng)。儀式中，企業(yè)的各級(jí)管理層代表紛紛致歡迎辭，現(xiàn)身說(shuō)法分享企業(yè)文化及價(jià)值觀，并為入職新人介紹了企業(yè)發(fā)展史、技術(shù)研發(fā)歷程、產(chǎn)品市場(chǎng)定位等；其中技術(shù)研發(fā)的前輩們更語(yǔ)重心長(zhǎng)的分享到，技能的增長(zhǎng)像是一條對(duì)數(shù)曲線，在技能的新接觸期，簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)能夠突飛猛進(jìn)，走到中后期，更需”百尺竿頭更進(jìn)一步“，昂科人需腳踏實(shí)地的成長(zhǎng)每一步，平臺(tái)也將編織一張職業(yè)彈力網(wǎng)，為價(jià)值貢獻(xiàn)且追求優(yōu)秀的年輕人提供更大的舞臺(tái)。微信圖片_20210610210630.jpg

新伙伴也分別自我介紹并談到了職業(yè)發(fā)展期許及與昂科的初印象，感受到個(gè)體對(duì)行業(yè)態(tài)勢(shì)、公司前景、技能成長(zhǎng)的積極信念，確實(shí)，一個(gè)偉大的組織能夠長(zhǎng)期生存下去，最主要的條件并非結(jié)構(gòu)、形式和管理技能，而是我們稱(chēng)之為信念的那種精神力量以及信念對(duì)組織全體成員所具備的感召力。

昂科重視團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)調(diào)人與人之間、部門(mén)與部門(mén)之間的互通和通透，更關(guān)注個(gè)體到組織的責(zé)任心與協(xié)助力，接下來(lái)，將由昂科優(yōu)秀導(dǎo)師團(tuán)帶領(lǐng)研發(fā)部門(mén)的新伙伴走進(jìn)為期一個(gè)月的昂科大學(xué)實(shí)訓(xùn)體系，了解專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)、傳授知識(shí)和技能，

昂科的人才戰(zhàn)略中特別加大薪酬和福利的投入，致力于員工公平的考核體系下，完善福利體系，增強(qiáng)員工的歸屬感，愿每一位都能安心地堅(jiān)守在自己的崗位上，并能堅(jiān)持和昂科一同走下去。

培訓(xùn)體系與人才戰(zhàn)略共舞，來(lái)了，就是昂科人，愿工作、生活、身心共贏！