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精益生產(chǎn) 豪氣分錢 讓變革常態(tài)化

--2021年度昂科集團(tuán)·沃得福組織變革表彰大會暨組織能力建設(shè)首期實(shí)訓(xùn)圓滿里程

2021年7月14日--10月14日為期90天，我司承接昂科集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，有章法、有規(guī)劃的組織了一次真刀真槍的“跨時代性”變革，此次變革致力于打造KWAT戰(zhàn)斗型的組織隊伍，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，并不破不立的取消“大鍋飯”實(shí)施“價值創(chuàng)造、價值評價、價值回報”績效管理及及時激勵制度。

煥然一新的企業(yè)文化給大家創(chuàng)造了一個溫暖且可期的發(fā)展舞臺，在團(tuán)隊共同協(xié)作下，流程管控、體系運(yùn)作、人才規(guī)模、績效管理均取得了階段性成績，從產(chǎn)能及人效上更是值得數(shù)據(jù)考驗，背后的相關(guān)支撐部門也做出了不可忽略的價值貢獻(xiàn)，昨日順利召開《KWAT組織變革表彰大會暨組織能力建設(shè)首期實(shí)訓(xùn)》，總部各領(lǐng)導(dǎo)以視頻方式紛紛發(fā)來對Q3變革階段性成功的祝賀，同時也提出了Q4組織目標(biāo)期待，簡潔且意義深厚。

會議頒發(fā)變革期間組織及個人特別貢獻(xiàn)獎、Q3季度優(yōu)秀一線員工、人才招聘內(nèi)部推薦獎。

表彰結(jié)束后，由周總和吳副總，帶領(lǐng)大家開啟了KWAT內(nèi)訓(xùn)課堂第一講，從公司歷史沿革到產(chǎn)品迭代更替，將戰(zhàn)略目標(biāo)、組織管理、企業(yè)文化等各方面進(jìn)行全方位思想認(rèn)知統(tǒng)一和再度官宣，令每一位KWAT員工感受到更多的責(zé)任和使命感。

      KWAT伙伴們積極參與學(xué)習(xí)并小組交流，通過觀影模式結(jié)合華為五項素質(zhì)及干部能力進(jìn)行自評互評，“以人為鏡，可以知得失”，學(xué)習(xí)后，將各自輸出組織Q4計劃和個人價值成就與期待。

      ”精益生產(chǎn)，豪氣分錢”，這是周總代表集團(tuán)的承諾，更是對全員的行動期望，沖刺Q4，目標(biāo)成為集團(tuán)年度最佳成長且價值貢獻(xiàn)的組織單元……